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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gobierno del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
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20 “El propósito de la Lozanía ocupacional es servir a la Lozanía y el bienestar social de los trabajadores en forma individual y
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Identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral asociados al ESTRÉS en población laboralmente activa. Esta aplicación puede ser aparente o presencial, incluye:
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